TEAM TANKAI RECRUIT
ライフスタイルに合わせた
長く働ける環境
淡海自動車では、スタッフ一人ひとりが私生活も大切にしながら、腰を据えて長く働ける環境づくりに力を入れています。自動車整備の仕事は「休みが取りづらい」「残業が多い」というイメージを持たれがちですが、私たちは効率的な業務フローを導入することで、無理のないワークライフバランスを実現しています。
ご家族の行事や急な用事、趣味の時間など、プライベートの充実が仕事のパフォーマンス向上に繋がると考えています。また、年齢を重ねてもそれぞれのステージに合わせた役割で活躍し続けられるよう、キャリア形成をサポート。単なる「職場」としてだけでなく、人生を共に歩んでいける「居場所」でありたいと願っています。
多彩な車種に触れる
好奇心が満たされる現場
私たちのピットに運び込まれるのは、最新のハイブリッド車から、長年大切に乗り続けられている旧車、さらには働く車まで多種多様です。特定のメーカーだけに縛られない「街の整備工場」だからこそ、毎日が新しい発見と学びの連続です。
一台として同じ状態の車はありません。原因不明の不調を突き止め、自分の手で解決した瞬間の達成感は、整備士にとって何物にも代えがたい喜びです。マニュアル通りではない、本物の「診断力」と「解決力」が求められる現場だからこそ、車が好きな方にとって、これほどワクワクする環境はありません。「次はどんな車に出会えるだろう」という純粋な好奇心を、ここで存分に発揮してください。
MESSAGE 代表メッセージ
70年の信頼を守り、次の時代をつくる。
その挑戦を、私たちと。
淡海自動車の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。
代表取締役の萩野憲太朗です。
私たちの仕事は、ただ車を整備・修理することではありません。
その車に乗るご家族の安全を守り、
地域の皆さまの暮らしや仕事を支えること。
それが、私たち淡海自動車の使命です。
創業70年以上。
滋賀の地で長く信頼をいただきながら、
車検・整備・修理・鈑金・保険・車両販売まで、
“車のことならすべて任せられる会社”として成長してきました。
しかし、私たちはただの老舗企業ではありません。
老舗整備工場でありながら、
ベンチャー企業のように変化と挑戦を続ける会社です。
全国20社以上のメンテナンスリース会社と委託契約を結び、
県下最大級の管理台数を誇る整備工場として、
軽自動車から普通車、法人車両、大型トラック、特殊車両まで、
あらゆる車両に携わっています。
ディーラーとは違い、
メーカーや車種に縛られず幅広い経験を積めること。
さらに、お客様一人ひとり、法人様一社一社と
丁寧に向き合えることも、私たちの仕事の魅力です。
さらに今、私たちは
DX化による生産性向上を積極的に進めています。
予約管理、進捗管理、情報共有、業務フローの最適化——。
より働きやすく、より成果が出る環境づくりに本気で取り組んでいます。
そして、その変革を進めるのは
経験豊富なベテランメカニックと、
新しい時代をつくる若い力。
伝統ある技術と、新しい仕組み。
その両方を掛け合わせながら、
次世代の自動車整備業を守り、さらに成長させる挑戦をしています。
地域に愛されるプロフェッショナルを
一緒に目指しませんか?
未経験の方には、新たな挑戦の場を。
経験者の方には、その知見を活かし、会社の変革をともに進める場を。
それぞれが輝ける環境を、私たちは本気でつくっています。
また、スタッフ一人ひとりが
安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。
◯ 年間休日117日
◯ 有給取得率90%以上を目指しています
◯ 充実した福利厚生
◯ 頑張りがしっかり評価される仕組み
◯ 成長が実感できる職場環境
技術に自信がなくても大丈夫です。
「成長したい」「挑戦したい」
そんな気持ちがある方を、私たちは全力で応援します。
ここで、一生モノの技術を身につけ、
地域に愛されるプロフェッショナルを一緒に目指しませんか?
あなたの挑戦を、社員一同、心よりお待ちしています。
代表取締役萩野 憲太朗
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未経験からでも、
しっかり成長できる
淡海自動車では、未経験・他業種からの転職者も多数活躍中。先輩がしっかりサポートしながら、一歩ずつ成長できる環境があります。実際に、未経験からスタートして今では会社の中心として活躍しているスタッフもたくさんいます。
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誰にでも公平に
チャンスがある
年齢・性別・国籍に関係なく、頑張る人にチャンスがある会社です。平均年齢30代と、若いスタッフが多く活躍中。活気があり、相談しやすく、みんなで助け合う風土があります。子育て世代の女性スタッフや、外国人スタッフも活躍中。それぞれの強みを活かしながら、チームで仕事を進めています。
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働きやすさにも本気です

働き方改革を進め、年間休日117日。有給取得率は業界水準を大きく上回っています。さらに、昨年度の平均残業時間は月10時間程度。指定休制度や、時間単位で取得できる有給制度もあり、お子さまの行事や急な予定にも柔軟に対応できます。仕事もプライベートも大切にしながら、長く安心して働ける環境です。
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頑張りはしっかり還元される

毎年昇給を実現し、ここ数年は賞与年3回(決算賞与含む)の実績。福利厚生も充実しており、頑張った分がしっかり返ってくる会社です。「頑張っても変わらない」ではなく、頑張りが未来につながる環境があります。




